С начала нового года в Объединенных Арабских Эмиратах вступят в силу три новых трудовых закона, которые будут способствовать переходу к экономике, основанной на знаниях, и отвечать международным трудовым стандартам.
Данные указы, соответствующие требованиям Конституции Эмиратов, помогут создать стабильный рынок труда и обеспечить мобильность, обмен опытом, а также более эффективную защиту прав трудящихся.
По словам министра труда ОАЭ Сакра Гобаша (Saqr Ghobash), стабильность на рынке труда является отражением стабильности рабочих отношений между обеими сторонами. «Указы, которые мы принимаем, помогут создать лучшие отношения между работодателем и персоналом благодаря прозрачности процедур, связанных с подписанием контрактов. Они позволят сотрудникам переходить в другие компании, сохраняя свои права, в соответствии с установленными правилами», — подчеркнул Гобаш.
Первый указ предусматривает наличие подписи сотрудника для возобновления контракта, чтобы получить новое разрешение на работу, что позволит избежать процедуры возобновления разрешений на работу только после получения уведомления через работодателя о том, что обе стороны согласны продлить контракт. В соответствии с этим указом, сотрудники могут продлить контракт, учитывая требования, предусмотренные в новом контракте, или изменить эти условия по соглашению обеих сторон.
Во втором указе обозначены случаи прекращения трудового договора для срочных и бессрочных контрактов.
Третий указ касается условий предоставления нового разрешения на работу для сотрудников, которые преждевременно заканчивают рабочие отношения в случае срочного контракта.
